Памятка наставнику
-
Вместе с начинающим учителем глубоко проанализируйте учебные программы и объяснительные записки к ним.
-
Помочь составить тематический план, обратив особое внимание на подбор материала для систематического повторения, практических и лабораторных работ, экскурсий.
-
Оказывать помощь в подготовке к урокам, особенно к первым, к первой встрече с учащимися. Наиболее трудные темы разрабатывать вместе. В своем классе постараться изучать материал с опережением на 2-3 урока, с тем, чтобы дать молодому учителю возможность методике раскрытия наиболее сложных тем.
-
Вместе готовить и подбирать дидактический материал, наглядные пособия, тексты задач, упражнений, контрольных работ.
-
Посещать уроки молодого учителя с последующим тщательным анализом, приглашать его на свои уроки, совместно их обсуждать.
-
Помочь в подборе методической литературы для самообразования и в его организации.
-
Делиться опытом без назидания, а путем доброжелательного показа образцов работы.
-
Помогать своевременно, терпеливо, настойчиво. Никогда не забывать отмечать положительное в работе.
Памятка молодому учителю
-
Приходите в кабинет немного раньше звонка, убедитесь, всё ли готово к уроку, хорошо ли расставлена мебель, чиста ли доска, подготовлены ли ТСО, наглядные пособия. Входите в класс последним. Добивайтесь, чтобы все учащиеся приветствовали Вас организованно. Осмотрите класс, особенно — недисциплинированных ребят. Старайтесь показать учащимся красоту и привлекательность организованного начала урока, стремитесь к тому, чтобы на это уходило каждый раз все меньше и меньше времени.
-
Не тратьте времена на поиски страницы Вашего предмета в классном журнале, ее можно приготовить на перемене. Не приучайте дежурных оставлять на столе учителя записку с фамилиями отсутствующих.
-
Начинайте урок энергично. Не задавайте вопрос: «Кто не выполнил домашнее задание?» — это приучает учащихся к мысли, будто невыполнение домашнего задания — дело неизбежное. Ведите урок так, чтобы каждый ученик постоянно был занят делом, помните: паузы, медлительность, безделье -бич дисциплины.
-
Увлекайте учащихся интересным содержанием материала, созданием проблемных ситуаций, умственным напряжением. Контролируйте темп урока, помогайте слабым поверить в свои силы. Держите в поле зрения весь класс. Особенно следите за теми, у кого внимание неустойчивое, кто отвлекается. Предотвращайте попытки нарушить рабочий порядок.
-
Обращайтесь с просьбами, вопросами несколько чаще к тем учащимся, которые могут заниматься на уроке посторонними делами.
-
Мотивируя оценку знаний, придайте своим словам деловой, заинтересованный характер. Укажите ученику, над чем ему следует поработать, чтобы заслужить более высокую оценку.
-
Заканчивайте урок общей оценкой класса и отдельных учащихся. Пусть они испытывают удовлетворение от результатов своего труда. Постарайтесь заметить положительное в работе недисциплинированных ребят, но не делайте это слишком часто и за небольшие усилия.
-
Прекращайте урок со звонком. Напомните об обязанностях дежурного.
-
Удерживайтесь от излишних замечаний.
-
При недисциплинированности учащихся старайтесь обходиться без помощи других. Помните: налаживание дисциплины при помощи чужого авторитета не дает вам пользы, а скорее вредит. Лучше обратитесь за поддержкой классу.
План работы
по реализации проекта «Родительский университет»
на 2024/2025 учебный год
№ п/п | № цикла |
Тема занятий
|
Сроки проведения | Форма проведения | Ответственные | Место проведения |
1 сессия Тема 1. Административная ответственность законных представителей несовершеннолетних | ||||||
1.1 | 1
1-7,9,11 кл. |
Ответственность законных представителей обучающихся за воспитание и содержание несовершеннолетних | 19.10.2024 | Лекция | Тямчик Д.В. | Кабинет химии |
2 сессия Тема 2. Здоровый образ жизни | ||||||
2.1 |
1-4 кл. |
Здоровая семья – здоровый ребёнок
Калейдоскоп идей «Кодекс семейного здоровья» |
14.12.2024 | Конференция
Наглядно-информационная форма |
Яцук В.Л. | Кабинет химии |
2.2 |
5-7,9 кл. |
Роль родителей в формировании ЗОЖ
Информационный проспект «Здоровый пример – залог успеха» |
14.12.2024 | Дискуссия
Наглядно-информацион-ная форма |
Олейник Д.Ю. | Кабинет химии |
2.3 |
11 кл. |
Профилактика различного рода зависимостей
Калейдоскоп советов «Будьте внимательны – не пропустите!» |
14.12.2024 | Лекция
Наглядно-информационная форма |
Попко В.И. | Кабинет химии |
3 сессия Тема 3. Культура поведения в различных ситуациях | ||||||
3.1 |
1-4 кл. |
Влияние семьи на эмоциональное состояние ребёнка
Копилка советов «Психологическое здоровье ребёнка» |
15.03.2025 | Круглый стол с элементами лекции
Наглядно-информационная форма |
Олешко Н.А. | Кабинет химии |
3.2 |
5-7,9 кл. |
Культура поведения в конфликтных ситуациях
Калейдоскоп советов «Общение с подростком» |
15.03.2025 | Школа общения
Наглядно-информационная форма |
Годуйко И.Н. | Кабинет химии |
3.3 |
11 кл. |
Агрессия, её причины и последствия
Информационный проспект «Юношеский возраст: правила общения»
|
15.03.2025 | Школа общения
Наглядно-информационная форма |
Ольгомец Р.А. | Кабинет химии |
4 сессия Тема 4. Профориентационное самоопределение ребёнка. Методы воздействия | ||||||
4.1 | 1
1-4 кл. |
Поощрение и наказание детей в семье
Информационный проспект «Правильное наказание и поощрение» |
24.05.2025 | Школа общения
Наглядно-информационная форма |
Козлова С.И. | Кабинет химии |
4.2 |
5-7,9 кл. |
Помощь семьи в профессиональной ориентации ребёнка
Памятка «Профориентация: когда не рано или поздно начинать?» |
24.05.2025 | Круглый стол с элементами лекции
Наглядно-информационная форма |
Скробот С.В. | Кабинет химии |
4.3 |
11 кл. |
Как помочь старшекласснику в профессиональном самоопределении
Памятка-практикум «Как не ошибиться с выбором?» |
24.05.2025 | Круглый стол с элементами лекции
Наглядно-информационная форма |
Попко В.И. | Кабинет химии |
Примерная структура описания педагогического опыта
1 Информационный блок
1.1. Название темы опыта
Использование средств, приемов, методов и т.п. в образовательной деятельности.
1.2. Актуальность опыта
Противоречия, затруднения, проблемы, встречающиеся в массовой образовательной практике, на решение которых направлен данный опыт.
1.3. Цели опыта
Развитие способностей, качеств, формирование знаний, умений, навыков обучающихся определенными педагогическими средствами в конкретной образовательной ситуации.
1.4. Задачи опыта
Отражение последовательности действий по достижению цели.
1.5. Длительность работы над опытом
Продолжительность работы, этапы.
- Описание технологии опыта
2.1. Ведущая идея опыта
Выделение наиболее главного, существенного в деятельности автора, акцент на выделенный конкретный аспект деятельности.
2.2. Описание сущности опыта
2.2.1. Отражение в общем виде методических и педагогических аспектов опыта – что защищается и как применяется. Желательно представить научную основу опыта, но описывать только те положения, методы и приемы, которые используются в данной работе.
2.2.2. К какому компоненту педагогической системы относятся данные исследования (определение целей содержания; подходы к построению, отбору, структурированию содержания; организация познавательной деятельности обучающихся; определение эффективных методов обучения, воспитания, развития,поиск средств обучения, воспитания, развития, коррекционной работы и др.).
2.2.3. Отражение педагогического опыта в системе: какие компоненты его составляют, какие взаимосвязи между ними существуют.
2.2.4. Отражение последовательности действий при применении основных приемов, форм, средств в контексте общей логики опыта, алгоритм деятельности обучающихся, поэтапные действия педагогического работника.
2.2.5. Конкретизация материала через примеры каждого компонента системы опыта, фрагменты занятий, пособий и др.
2.2.6. Основные этапы формирования данного опыта, их преемственность.
2.3. Результативность и эффективность опыта
2.3.1. Определение критериев для диагностирования успешности данного опыта, представление методики описания и подсчета результатов.
2.3.2. Доказательность результативности посредством конкретных примеров со ссылкой на материалы приложения.
2.3.3. Определение условий, позитивно и негативно влияющих на эффективность и результативность данного опыта.
- Заключение
3.1 Конкретные выводы и предложения, вытекающие из опыта.
3.2 Перспектива дальнейшего совершенствования данного опыта и своей профессиональной практики.
3.3 Рекомендации по использованию педагогического опыта в деятельности других педагогов, возможности его применения в массовой практике.
3.4 Собственные статьи, выступления с данным опытом в педагогических аудиториях.
Приложения
Приложение 1. Технологические карты, планы-конспекты, занятий, мероприятий.
Приложение 2. Список публикаций автора по теме опыта.
Приложение 3. Примеры дидактических материалов, анкет, опросников и т.д
Условия допуска педагогического работника к аттестации
Обязательными условиями допуска педагогического работника к прохождению аттестации на присвоение квалификационной категории являются (п. 18 Инструкции):
- Соответствие полученного образования квалификационным требованиям.
Данное требование учитывается во всех случаях допуска (отказа в допуске) педагогического работника к аттестации и определяется по диплому об образовании. Квалификационные требования определяются по ЕКДС 28. В целях уточнения уровня профессионального образования и наличия специального образования соответствие полученного образования квалификационным требованиям может устанавливаться на основании ОКРБ. В случае, если данная специальность отсутствует в ОКРБ, для уточнения информации необходимо обращаться в государственное учреждение образования «Республиканский институт высшей школы» (http://www.nihe.bsu.by).
В новой редакции квалификационных требований используется термин «образование, соответствующее педагогической деятельности». Под образованием, соответствующим педагогической деятельности по таким должностям как воспитатель, методист, педагог-организатор, преподаватель, учитель следует понимать образование (высшее, среднее специальное) с присвоением квалификации «Учитель», «Преподаватель», «Педагог».
По таким должностям как педагог-психолог – высшее образование
с присвоением квалификации по специальности «Психолог» или «Педагог-психолог»; педагог социальный – высшее образование с присвоением квалификации «Социальный педагог» или «Педагог социальный»; аккомпаниатор, музыкальный руководитель – высшее, среднее специальное образование по специальностям (направлениям образования), связанным с музыкальным искусством.
- Наличие стажа работы в соответствии с требованиями Инструкции (части первая, вторая и шестая п. 19 Инструкции).
Данное требование не учитывается в случаях, которые предусмотрены частью третьей–пятой, седьмой п. 19, пп. 20, 201 Инструкции. Стаж работы по занимаемой должности и сроки получения предыдущей категории определяются по трудовой книжке (выписке из приказа).
По общему правилу присвоение второй и первой квалификационных категорий имеют право педагогические работники, которые имеют стаж работы два года; высшей квалификационной категории и квалификационной категории «учитель-методист» — три года со дня присвоения предыдущей квалификационной категории.
Обязательными условиями допуска для педагогических работников, претендующих на присвоение квалификационной категории «учитель-методист», кроме перечисленных в абзацах втором-четвертом части первой настоящего пункта, является наличие авторской методики преподавания учебного предмета или собственного опыта.
Документы, предоставляемые при аттестации
1.Заявление по установленной форме
2.Выписка из протокола заседания квалификационной комиссии по приему квалификационного экзамена (для высшей категории)
Изучение педагогической деятельности
Квалификационные характеристики
«Должностные обязанности» — содержит основные функции, которые могут быть поручены работнику, являются основой для разработки должностных инструкций на местах, а также программ изучения педагогической деятельности
«Должен знать» — содержит основные требования в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций и др. нормативных актов
«Квалификационные требования» — предусматривает уровень образования и стаж работы
В ходе аттестации оцениваются:
— деятельность педагога за аттестационный период;
— достижение результатов (учащихся и педагога);
— деловые, личностные качества педагога;
— возможности дальнейшего роста и обучения.
Административные процедуры, осуществляемые ГУО «Щерчовская средняя школа Пружанского района»
№№ п/п | Наименование административной процедуры | Государственный орган (организа-
ция), в которую гражданин должен обратиться |
Документы и (или) сведения, представляемые
гражданином для осуществления административной процедуры |
Размер платы, взимаемой при осуществлении администра-
тивной процедуры |
Максимальный срок осуществле-
ния административ- ной процедуры |
Срок действия справки, другого документа (решения), выдаваемых при осуществле-
нии администра- тивной процедуры |
Ф.И.О., должность, местонахож-
дение и режим работы ответственно- го за осуществле-ние администра тивных процедур
|
1 | 6.1. Выдача дубликатов:
6.1.1. документа об образовании, приложения к нему, документа об обучении |
учреждение образования, выдавшее документ | заявление с указанием причин утраты документа или приведения его в негодность
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
пришедший в негодность документ – в случае, если документ пришел в негодность документ, подтверждающий внесение платы |
0,1 базовой величины – за дубликат свидетельства об общем базовом образовании;
0,2 базовой величины – за дубликат иного документа об образовании (для граждан Республики Беларусь) 1 базовая величина – за дубликат иного документа об образовании (для иностранных граждан и лиц без гражданства) бесплатно — дубликат приложения к документу об образовании, дубликат документа об обучении |
15 дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций – 1 месяц | бессрочно
|
Тямчик Д.В., директор ГУО «Щерчовская средняя школа Пружанского района»
каб. директора тел. +375 1632-60712 Режим работы: Пн., вт., чт., пт. 08.00-13.00; 14.00-17.00; Ср. 08.00-13.00, 17.00-20.00 Выходной день – суббота, воскресенье. В случае временного отсутствия Тямчика Д.В. процедуру осуществляет Шубзда Г.Н., заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГУО «Щерчовская средняя школа Пружанского района» учительская тел. +375 1632-60712 Режим работы: Пн., вт., чт., пт. 08.00-13.00; 14.00-17.00; Ср. 08.00-13.00, 17.00-20.00 Выходной день – суббота, воскресенье |
2.
|
6.3. Выдача справки о том, что гражданин является обучающимся или воспитанником учреждения образования (с указанием иных необходимых сведений, которыми располагает учреждение образования)
|
учреждение образования
|
заявление;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность лица, обратившегося за выдачей справки или иного документа; одна фотография размером 30*40 мм – в случае получении я обучающимся справки, подтверждающей право на льготы по проезду на пассажирском транспорте
|
бесплатно
|
в день обращения
|
с 1 сентября либо с даты заявления (в случае подачи заявления после 1 сентября) по 31 августа – для обучающихся, получающих общее среднее образование; 6 месяцев — для иных обучающихся
|
Тямчик Д.В., директор ГУО «Щерчовская средняя школа Пружанского района»
каб. директора тел. +375 1632-60712 Режим работы: Пн., вт., чт., пт. 08.00-13.00; 14.00-17.00; Ср. 08.00-13.00, 17.00-20.00 Выходной день – суббота, воскресенье. В случае временного отсутствия Тямчика Д.В. процедуру осуществляет Шубзда Г.Н., заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГУО «Щерчовская средняя школа Пружанского района» учительская тел. +375 1632-60712 Режим работы: Пн., вт., чт., пт. 08.00-13.00; 14.00-17.00; Ср. 08.00-13.00, 17.00-20.00 Выходной день – суббота, воскресенье
|